唐粟耸耸肩：“我们最开始商定新公司职位的时候，可都是说好了的。”
“……”
张宇宁怀疑对方在给自己挖坑，但又没有证据。
……
关于新公司的员工管理，唐粟也有自己的想法。
以前还只是一个工作室的时候，加上一些兼职的同学，拢共也就七十几个人，很多都是同学，所以管理起来也很简单。
但以后就不同了。
公司里的人多了，就必须要树立规矩，任何事情都要有明确的规章制度，不能像以前的工作室那样，不然迟早出事儿。
公司里需要有人能管到所有员工，但这个人不能是唐粟，因为他是老板。
老板不需要很严厉，不需要像雄狮一样震慑住所有人，只需要做一位船长，驾驭这艘大船，有明确的方向和目标，就足够了。
内容未完，下一页继续阅读