三是在玩家社区内寻找能力不错的人，比如一些MOD大神，玄游会发邮件邀请他们入职。
玄游不少员工之前就是玄游的忠实玩家。
现在这三种方式都被汪佳废除了，以后想入职玄游，一律先考试！一视同仁！
然后还有员工福利的事情，玄游和很多公司一样，一般是做完一个项目之后就会全体放个假，带薪的。
这个带薪假期的制度当然要留下来，有假期员工才会充满干劲。
逢年过节也会有些礼品送给员工。
除此之外就是涨薪了。
玄游每年都会涨薪，幅度从3%-5%不等，不同职位涨幅也不同。
个别能力较强的员工会有30%的涨幅。
所以汪佳又写了一份邮件，将今年的涨薪通知群发给所有员工。
同时还打印了一份，盖上了印章，贴在了公司的公告墙上。
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